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校领导深入图书馆开展“严规矩,强监督、转作风”专题调研

发布者:新闻管理员发布时间:2019-03-08浏览次数:22

2019222日、225日、37日,校党委委员,副校长陈乃富三次来到图书馆,分别组织召开了图书馆普通员工、领导班子和科级干部座谈会,围绕“严规矩,强监督,转作风”和图书馆2019年重点工作展开专题调研。

座谈会上,陈乃富将安徽省委《彩民彩票坚持"三严三实"整治形式主义官僚主义突出问题的意见》和7070彩票彩民彩票开展“严规矩、强监督、转作风” 集中整治形式主义官僚主义专项行动的基本精神作了详细介绍,指出座谈要紧紧围绕“严规矩、强监督、转作风”这个主题,聚焦图书馆2019年重点工作中的“图书馆用人制度改革、优质服务年工作、员工素质提升”三个话题,希望大家各抒己见。

座谈中,参会人员积极踊跃发言,大家认为:提高服务质量既需要领导科学设计和周密计划,更需要领导深入第一线率先垂范;每位员工都要强化责任意识,着力提高服务能力,做到对本岗位职责清晰明白,对全馆工作熟悉了解,对读者咨询的常见问题应做到随问随答,坚持首问负责制;图书馆眼下最迫切的任务是提高员工素质,员工培训形式应多样化,要注重实用性培训,服务意识培训、礼貌微笑服务也应纳入培训之中,新进人员要做到先培训后上岗;信息检索课教学,方法需要改进,应注重实操性;要积极营建和谐氛围,坚持正能量,员工不应随意发泄个人情绪,不能把家庭中的不快带入工作场所。用人制度改革要从高水平大学建设需要出发,应有高标准系统设计,要彻底解决图书馆是学校人员安排“最后收容所”问题,希望学校能拿出图书馆吸引人才、稳定人才的具体措施。

  

陈乃富在总结时指出:2019年大家要提振精神,彻底转变作风,全方位改进服务,要以崭新形象示人;提高服务质量,领导是关键,领导是员工的火车头,必须有强烈的责任意识,坚持问题导向,抓紧时间科学谋划,事要细、要深、要实,工作要率先垂范,要亲自带头干;切实落实“严规矩、强监督、转作风”要求,拿出耳目一新的做法,拿出真招实招;员工培训要形式多样,追求实效;每位员工要牢固树立责任意识、专业意识、服务意识,要强化专业服务者角色形象,要牢记提供读者满意的服务是基本使命;大家要讲团结、重和谐,汇聚正能量,积极营造充满人文气息、书香气息的图书馆氛围。

                                                        (文图/图书馆 审核/曹大宏)

   


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